Date de publication

04-06-2020

2 postes vacants d’assistant gestionnaire de dossiers principalement actif dans les processus primaires (niveau C -  contrat de travail à durée indéterminée) au sein des justices de paix de l’arrondissement de Bruxelles

Les candidats seront amenés à travailler au sein des justices de Paix de l’Arrondissement de Bruxelles, en fonction des nécessités du service. Ils devront donc être mobiles et flexibles.

Pour occuper un poste vacant au niveau C, il faut être en possession d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur.

Lorsqu’un diplôme est obtenu dans un autre pays, l'équivalence du diplôme doit être reconnue.

Les diplômes obtenus aux Pays-Bas ou au Grand-Duché de Luxembourg sont automatiquement assimilés au niveau correspondant en Belgique.

Les questions concernant la validité d’un diplôme peuvent être posées à FMF SMPB contr select (ROJ) contr.exsel@just.fgov.be

Les candidatures francophones  doivent être soumises au plus tard le 20 juin 2020 minuit par e-mail à veronica.hubrich@just.fgov.be (référence : candidature poste assistant JP BXL).

Chaque candidature doit être accompagnée d’une  lettre de motivation et un curriculum vitae.

Le candidat devra également justifier d’une expérience d’un an minimum en qualité d’assistant administratif ou d’une expérience équivalente dans le domaine administratif ou privé ayant une orientation juridique (bureau d’avocats ou étude d’huissiers de justice). Une expérience au sein d’une administration publique est un atout.

Les candidats qui remplissent les conditions précitées feront l’objet d’une première sélection sur base de leur lettre de motivation et de leur CV (si le nombre de candidat est trop élevé).

Les candidats retenus seront invités par mail au test de sélection qui aura lieu fin juin – début juillet 2020.

La connaissance du néerlandais est un atout.

La procédure de sélection comprend en outre :

 

  • Les candidats seront évalués lors d’un entretien sur leur motivation, leur intérêt pour la fonction et le milieu judiciaire et leur connaissance en matière de gestion de dossiers.
  • Un test écrit pourra éventuellement être organisé (si le nombre de candidats retenus est trop élevé).  
  • Le minimum requis pour réussir cette sélection est de 60%.
  • Les lauréats non recrutés seront inclus dans une réserve de site pour une durée d'un an.

 

L'avis de vacance détaillé (avec description de poste et compétences requises) est disponible sur le site d’ACTIRIS et sur le site internet du ……. https://www.tribunaux-rechtbanken.be/fr/